Vakartikelen voor bedrijven die AI gebruiken in plaats van ontwikkelen. Alle gegevens naar de stand na de Digital Omnibus, met doorverwijzing naar de officiële teksten, en met vermelding van wat u níét nodig hebt.
Wie de AI-opleidingsplicht raakt, wat de Digital Omnibus veranderde en waarom artikel 4 geen eigen boete kent. Met een stappenplan voor het mkb.
Welke velden een toetsbaar AI-register nodig heeft, hoe u onbekende AI-tools in uw bedrijf opspoort en hoe vaak u het register moet bijwerken.
Sinds 2 augustus 2026 gelden de transparantieplichten. Wie artikel 50 echt raakt, wat u moet labelen en wat uitdrukkelijk niet. Met gratis AI-labels.
Termijnen na de Digital Omnibus, welke plichten gebruiksverantwoordelijke bedrijven echt raken en een stappenplan zonder duur adviestraject.
Wat in een intern AI-beleid hoort, hoe u het zo schrijft dat het wordt nageleefd, wanneer de ondernemingsraad instemt en welk onderdeel bijna overal ontbreekt.
Waar AI in een hotel echt gevoelig wordt: huidanalyse in de spa, behandelgegevens in het hotelsysteem, gezichtsherkenning bij de check-in, en wat verboden is.
Huidanalyse-apps, voor-en-na-beelden, afsprakenbots: wat in een salon geldt, en wat er voor artsen bij komt, waar het beroepsgeheim strafrecht is.
Wie in uw bedrijf de AI-verantwoordelijkheid draagt, wat de rol omvat, hoe u die schriftelijk vastlegt en hoeveel tijd hij realistisch kost.
Zakelijk gebruik van ChatGPT en de AVG: verwerkersovereenkomst (art. 28), beveiliging (art. 32) en het verschil tussen een gratis en een zakelijk account.
Hoe bedrijven beslissen welke AI-tools zijn toegestaan: zeven toetsstappen, heldere rollen, een aanvraagformulier en een termijn die wordt gehaald.
Medewerkers gebruiken AI zonder vrijgave. Waarom dat ontstaat, hoe u het opspoort zonder vertrouwen te beschadigen, en wat u met de vondst doet.
Wanneer de ondernemingsraad instemmingsrecht heeft bij AI, hoe een AI-convenant is opgebouwd en waarom een besluit zonder instemming nietig kan zijn.
Hoe u een AI-tool indeelt in de vier risiconiveaus van de EU AI-verordening, wat er in bijlage III staat en welke inschattingsfouten het vaakst voorkomen.
Als een zakelijke afnemer AI-compliance uitvraagt: welke twaalf vragen komen, hoe u antwoordt en welke stukken u moet kunnen overleggen.
Klantgegevens zijn in een openbare AI-tool beland: directe maatregelen, meldplicht op grond van art. 33 AVG, de 72-uurstermijn en de vastlegging.
Welke overtredingen van de AI-verordening werkelijk beboetbaar zijn, hoe hoog de kaders zijn en waarom voor het mkb altijd het laagste bedrag geldt.
Waarom calculaties in AI-tools de bescherming als bedrijfsgeheim kunnen kosten en welke redelijke maatregelen de Wet bescherming bedrijfsgeheimen verlangt.
Klikcursus, online cursus, abonnement per medewerker, abonnement per bedrijf, doorgerekend voor 10, 25 en 50 personen, met de volledige rekenmethode.
Verslagen opstellen met ChatGPT, oefen-apps, afsprakenbots: wat in een therapiepraktijk geldt, en waarom de riskantste tool de onschuldigste is.
Cariësdetectie-AI, smile-simulaties, dictaat en afsprakenbots: wat in een tandartspraktijk geldt, hulpmiddelenrecht, beroepsgeheim en reclamegrenzen.
Aanslagen samenvatten, brieven opstellen, afsprakenbots: wat in een belastingadvieskantoor geldt, en waarom het cliëntdossier gevoeliger is dan het lijkt.
Toestemming voor klantfoto's, het labelen van AI-previews, afsprakenbots en de grens waar retoucheren misleidende reclame wordt.
Labelplichten bij AI-content in opdracht, NDA-valkuilen als briefings in AI-tools belanden, en de aansprakelijkheid voor gehallucineerde claims.
Wanneer met AI gemeubileerde woningfoto's gelabeld moeten worden, waar virtual staging misleiding wordt en hoe u aanbodteksten maakt zonder klantgegevens.
Waarom AI-onderhoudswaarden gevaarlijk zijn, wat geldt voor kentekenfoto's en klantgegevens, en hoe offertes ontstaan zonder de calculatie prijs te geven.
Hoe bouwbedrijven AI op kantoor gebruiken zonder calculaties prijs te geven, en waarom hoofdaannemers AI-bewijzen van onderaannemers verlangen.
Hoe kantoren AI gebruiken zonder het beroepsgeheim te schenden: toolkeuze met contract, de les van Mata v. Avianca en de juiste kantoororganisatie.
Wanneer bedrijven een FG moeten aanwijzen: de risicogebaseerde regel van art. 37 AVG, waarom Nederland geen personendrempel kent, en wat zonder FG geldt.
Waarom de 250-medewerkersuitzondering van art. 30 AVG bijna nooit opgaat, wat in het register hoort, en de eerlijke stand van de omnibus-verlichting.
Wanneer een verwerkersovereenkomst volgens art. 28 AVG verplicht is, welke dienstverleners eronder vallen, cloud, nieuwsbrief, AI-tools, en wie niet.
CC in plaats van BCC, verkeerde ontvanger, verloren laptop: wanneer sprake is van een datalek en hoe de 72-uursklok van art. 33 AVG werkelijk loopt.
Waarom medewerkerstraining bij de verantwoordingsplicht hoort, wat een bruikbaar bewijs bevat, en waarom een „AVG-certificering” voor personeel niet bestaat.
Microsoft, Google, OpenAI, Mailchimp: wanneer het gebruik van VS-diensten een doorgifte naar een derde land is, en wat het Data Privacy Framework levert.
Hoe cliënten via ChatGPT en AI-overzichten een advocaat zoeken, wat een kantoor daaraan kan doen, en welke beroepsregels daarbij gelden.
De gratis quick-check loopt tien punten langs, AI-register, trainingsstand, transparantieplichten, verantwoordelijkheden. In twee minuten, zonder aanmelding, met een eerlijk resultaat en uw concrete hiaten.
Quick-check starten, gratis