KlarComply
StartKennis › Verwerkingsregister

Het verwerkingsregister: wie het nodig heeft, wat erin hoort — en wat er zou kunnen veranderen

„Onder de 250 medewerkers zijn we vrijgesteld” — dit is het meest verbreide misverstand over het verwerkingsregister. De uitzondering staat in de wet, maar gaat bijna nooit op. Tegelijk ligt in Brussel een voorstel dat precies dit zou veranderen — en dat vastzit in de Raad. Beide helften verdienen een eerlijk verhaal.

Door , Oprichter van KlarComply · Vakinhoudelijk getoetst op

Infographic: Het verwerkingsregister: wie het echt nodig heeft — De 250-uitzondering staat in de wet — en gaat bijna nooit op.
De kernpunten van dit artikel als afbeelding — deel deze gerust of download hem.

Waarom de 250-uitzondering bijna nooit opgaat

Art. 30 lid 5 AVG stelt organisaties onder 250 medewerkers vrij — tenzij de verwerking „niet incidenteel” is. En daar strandt de uitzondering in de praktijk: een klantenbestand wordt dagelijks bijgehouden, de nieuwsbrief gaat regelmatig de deur uit, de salarisverwerking draait maandelijks. Dat is allemaal regelmatige verwerking. Praktisch heeft bijna elk bedrijf vanaf de eerste klant een register nodig — de vrijstelling past bij de vereniging die één keer per jaar een deelnemerslijst maakt.

Wat erin hoort — minder dan velen denken

Het register is een gestructureerde inventarisatie, geen juridisch advies. Per verwerkingsactiviteit (zoals „klantbeheer”, „werving”, „nieuwsbrief”):

GegevenVoorbeeld
Doel van de verwerkingAfhandelen van klantorders
Categorieën betrokkenen en gegevensKlanten; naam, adres, ordergegevens
OntvangersBoekhouder, verzenddienst, cloudaanbieder
Doorgifte aan derde landenAmerikaanse nieuwsbrieftool — zie de derde-landen-gids
BewaartermijnenOffertes 2 jaar, facturen 7 jaar (fiscale bewaarplicht)
Beschrijving van beveiligingsmaatregelen (art. 32)Toegangsbeheer, versleuteling, back-ups

De beste bron is een onderhouden toolregister: wie per tool noteert of er persoonsgegevens in zitten, of er een verwerkersovereenkomst is en of gegevens naar derde landen gaan, heeft het halve register al — één inventarisatie, twee bewijzen.

Digital Omnibus: de 750-vrijstelling is NIET aangenomen

Het Commissievoorstel van 19 november 2025 (COM(2025) 837) wil de plicht fors verlichten: vrijstelling voor organisaties onder de 750 medewerkers, een register alleen nog bij verwerkingen met waarschijnlijk hoog risico. Voor de meeste mkb-bedrijven zou dat het einde van de plicht zijn — maar het gegevensbeschermingsdeel van de omnibus zit vast in de Raad; een Raadspositie ontbreekt. Per 1 september 2026 geldt art. 30 onverkort. Wie het register vandaag overslaat omdat „het toch wordt afgeschaft”, verwart een voorstel met een wet.

De pragmatische route voor het mkb

Het register hoeft niet mooi of lang te zijn — het moet kloppen en vindbaar zijn. Een typisch mkb-bedrijf heeft acht tot twaalf verwerkingsactiviteiten op een paar pagina's. Eén keer netjes opgezet kost het onderhoud minuten per kwartaal: nieuwe tools erbij, afgeschafte eruit, bewaartermijnen nalopen. Op verzoek legt u het aan de Autoriteit Persoonsgegevens voor — en het is geregeld het eerste waar zij naar vraagt.

Het startpunt

De gratis check van 2 minuten laat zien waar u staat. In het abonnement (vanaf € 49/maand) draagt uw toolregister de privacygegevens per tool — de basis waaruit register en bewijsdossier groeien.

Veelgestelde vragen

Hebben bedrijven onder de 250 medewerkers een verwerkingsregister nodig?

In de regel ja. De uitzondering van art. 30 lid 5 AVG vervalt zodra regelmatig wordt verwerkt — en een klantenbestand, nieuwsbrief of salarisadministratie ís regelmatige verwerking. De vrijstelling dekt praktisch alleen werkelijk incidentele verwerking.

Schaft de Digital Omnibus het register voor het mkb af?

Voorgesteld ja (vrijstelling onder 750 medewerkers, plicht alleen bij hoog risico), aangenomen nee: het gegevensbeschermingsdeel heeft per 1 september 2026 geen Raadspositie. Tot een akkoord en de inwerkingtreding geldt art. 30 onverkort.

Waar staat uw bedrijf?

De gratis quick-check loopt tien punten langs — AI-register, trainingsstand, transparantieplichten, verantwoordelijkheden. In twee minuten, zonder aanmelding, met een eerlijk resultaat en uw concrete hiaten.

Quick-check starten — gratis
Verder lezen AI-opleidingsplicht → AI-register opstellen → Transparantieplicht (art. 50) → AI-verordening voor het mkb → AI-beleid schrijven → AI-verantwoordelijke aanwijzen → ChatGPT op het werk → Vrijgaveproces voor AI-tools → Schaduw-AI opsporen → AI en de ondernemingsraad → Risicocategorieën indelen → AI-leveranciersvragenlijst → Klantgegevens in een AI-tool → Boetes (art. 99) → Bedrijfsgeheimen en AI → AI in de kapsalon → AI in het reclamebureau → AI bij de makelaar → AI in het garagebedrijf → AI in het bouwbedrijf → AI in het advocatenkantoor → FG verplicht? → Verwerkersovereenkomst → Datalek & 72 uur → AVG-training → VS-tools & doorgifte →
Bronnen:
Artikel 30 AVG — register van de verwerkingsactiviteiten
COM(2025) 837 — Digital-Omnibus-voorstel van de Europese Commissie
Vakinhoudelijk getoetst op 1 september 2026 · Stand na de Digital Omnibus · Dit artikel is algemene informatie en geen juridisch advies.